设计内容六 工资发放系统
工资发放系统代写 固定薪金的雇员：包括编号、姓名、 出生年月、工种、 奖励薪金、固定月薪、请假天数、应扣金额、实发工资、月份、是否发放等信息。这类雇员不管工作多长时间，总拿固定月薪；（但如果请假，要扣除相应的薪金，请假次数×每次扣除金额30）
1、问题描述（功能要求）： 工资发放系统
某公司按月给其雇员发放工资，该公司有4种雇员：
（1） 固定薪金的雇员：包括编号、姓名、 出生年月、工种、 奖励薪金、固定月薪、请假天数、应扣金额、实发工资、月份、是否发放等信息。这类雇员不管工作多长时间，总拿固定月薪；（但如果请假，要扣除相应的薪金，请假次数×每次扣除金额30）
（2） 小时工：包括编号、姓名、 出生年月、工种、 奖励薪金、工作时长、时薪、加班时长、实发工资、月份、是否发放等信息。这类雇员以小时计算，加上加班费；（每月基本工作时间为160小时，其余为加班时间） 工资发放系统代写
（3） 销售员：包括编号、姓名、 出生年月、工种、 奖励薪金、销售额、提成比例、应扣金额、实发工资、月份、是否发放等信息。这类雇员按销售收入提成计算；（每月基本销售额度为30000元，低于此额度，在月薪里扣除少于30000部分的千分之二）
（4）带薪销售员：包括编号、姓名、 出生年月、工种、 奖励薪金、固定月薪、销售额、提成比例、请假天数、应扣金额、实发工资、月份、是否发放等信息。这类雇员底薪加上销售收入提成（要求同上，若有请假，也要扣除相应的薪金）
另外， 如果雇员生日所在的月份在本月，那么公司会无条件奖励200元。
要求对所有雇员信息都能进行初始化（从文本文件读取数据）、录入、显示、各种查询、修改、删除、发放工资、统计、保存（将数据写入文本文件）等功能。
根据以上描述，设计系统的类结构，设计系统的功能菜单，并用Python语言实现，要求生成的相关人员信息数据以文本文件方式存放，能实现对文本文件的读写。
2、问题的解决方案：
根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：
（1）写出需求分析（做什么），建立该系统的功能模块框图；
（2）分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为； 工资发放系统代写
（3）根据问题描述，设计系统的类层次；
（4）完成类层次中各个类的描述；
（5）完成类中各个成员方法的定义；
（6）完成系统的应用模块；
（7）功能调试；
（8）完成系统总结报告以及系统使用说明书。
附录二：Python程序设计课程设计提交要求 工资发放系统代写
课程设计需要提交的材料：
1.提交的电子材料包括三部分：课程设计报告电子档、源程序（相关代码请放在文件夹src中，必须要有README.txt文件，要求见后面）、工具包（所使用的标准库和扩展库），所有材料放在一个以“学号+姓名”命名的文件夹里，打包发给学习委员。
2、课程设计报告纸质档，A4纸打印，报告用统一格式封面，左侧装订（三等分处装订两个订书针）
课程设计报告的内容： 工资发放系统代写
一、课程设计概述(写明课程设计的目的、课程设计的任务及简介)
二、需求分析
(1) 系统功能分析
(2) 输入输出形式，包括输入数据的格式和输入值的范围；输出数据的格式。
(3) 解决问题所采用的算法策略
(4) 测试数据：用于检验算法的正确性和程序控制逻辑的正确性。必要时，可制定一套含有错误的测试数据以检验程序是否能判别出来。)
三、所使用的标准库和扩展库介绍（特别是对程序中所用的库函数做较详细的介绍）
四、自定义类结构和项目结构介绍（注：文字结合图形描述）
五、算法设计
(这部分对每个功能模块从三个方面讲述：模块功能简介、模块代码分析和注释、模块运行结果截图)
六、课程设计总结
七、附录
附录1：源程序清单（源程序要适当加注释）。
附录2：测试数据：即列出测试数据集
附录3：课程设计说明
课程设计说明的内容： 工资发放系统代写
1、对你完成的任务的大致介绍
2、对项目结构进行完整、逻辑清晰的介绍（哪个文件是主函数、哪个是工具包，哪个是核心部分）
3、对照下表，逐一说明你在相应领域所完成的工作。
| 涉及领域 | 难度分 |
| 文件操作 | 1分：有读、写操作
2分：有随机读写、文件管理（移动、删除、创建等） 3分：更多更难的操作 |
| 函数操作 | 1分：有较多的函数实现，并且逻辑清晰
3分：有递归、多层调用等复杂逻辑 5分：有自学使用课堂所授内容之外的特性功能，如多线程、第三方扩展库 |
| 算法实现 | 1分：有基本算法的实现
3分：有相对高级算法的实现，比如二分排序、堆排序 5分：有更复杂的算法并结合数据结构实现相应的功能 （有优化或引入更有用的算法都会有加分，算法部分不设上限） |
| GUI图形界面 | 1分：有图形界面
3分：有比较复杂的图形界面 5分：有更复杂的图形界面（比如表格、树） （图形设计美观有额外加分） |
| 项目规模 | 1分：100行代码/人
3分：150行代码/人 工资发放系统代写 5分：250行代码/人 10分：500行代码/人 （行是指核心代码，空行或大量自动生成的界面代码堆砌不算） |
| 项目逻辑 | 1分：功能逻辑很简单（比如只是一个登陆命令）
3分：有多组逻辑（比如两种用户登陆） 5分：有大量的逻辑管理（比如图书管理系统） 8分：有大量而且比较复杂的逻辑（比如游戏的一些判断） |
| 面向对象 | 1分：有用到面向对象的概念
3分：有用到并使用正确（不是为了用而用） 5分：使用的很好，并让代码的逻辑与可扩展性变的很清晰 |
| 创意与实用性 | 根据具体情况（如访问数据库、网络通信、异常处理等）0–5分不等
实用性越高越能获得高分 |
4、对于使用第三方包或框架的，需要声明哪部分（哪些文件、函数）是你自己的工作，哪些是第三方包或框架的工作。
相关代码：
1、相关代码请放在文件夹src中，以保证整个文件夹整洁
2、请确保你代码的易读性与良好的组织结构
3、在代码文件夹中必须要有README.txt文件，说明你的程序如何运行
必须包括：
- 执行哪个文件启动程序
- 如何运行你的程序（尤其是对于没有图形界面的程序），给出相应的输入输出例子
- 你的程序的环境要求（你用的Python的版本号X还是3.X，你使用的第三方库环境（如果要安装的话））
补充说明：
- 课程设计报告占总成绩的40%-50%，请重视文档。
- 课程设计说明体现了你的工作，我将参照此部分考核你的课程设计工作量，课程设计工作量和质量占总成绩的40%-50%，请重视。
- txt文件未按照我的要求整理内容，会适当扣分。
- 整个课程设计请在2020-1-3中午12:00前提交所有材料，过时会适当扣分。
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